Groupthink dan Budaya Organisasi yang Dipertanyakan

Saya belajar bahwa dalam organisasi terdapat dua macam posisi yang perlu disadari, posisi sebagai pemegang idealisme dan posisi yang langsung menghadapi realita. Dalam menyusun idealisme atau target-target yang ingin dicapai biasanya kita menggunakan semacam tim pra-eksekusi, seperti misalnya formatur, ad-hoc, dan istilah lain yang merujuk ke fungsi yang sama yaitu merancang konsep organisasi selama satu … Continue reading Groupthink dan Budaya Organisasi yang Dipertanyakan

‘The Last Jedi’: Harapan bagi Pengikut Dark Side

"A long time ago in a galaxy far, far away . . ." Dongeng pada umumnya selalu menceritakan tentang pertarungan dua sisi, gelap dan terang, baik dan jahat, benar dan salah. Untuk penonton dengan sudut pandang biasa akan selalu menjadi korban yang tidak dapat memilih keberpihakan di antara dua sisi tersebut, contohnya kita harus selalu … Continue reading ‘The Last Jedi’: Harapan bagi Pengikut Dark Side